南京一家玉器珠寶公司的總經理為磨練新員工，想出洗馬桶、飲廁水的恐怖方法。員工洗廁所是禁止戴手套，為證明洗完後乾淨無垢，員工更要自信地從馬桶舀一杯水喝下，方算合格。公司總經理親身示範，讓在場者目瞪口呆，大嘆不可思議。但有新員工受不住「地獄培訓」，甚至認為變態侮辱，寧願辭工。

日本現任的消費者行政專任大臣野田聖子，年輕時在酒店打工，也曾以洗廁所磨練意志，多次喝過由自己清洗過的馬桶廁所水，結果從一名酒店白領當上內閣大臣。近日，這種苛刻訓練方式也在南京一家玉器珠寶公司出現。

公司主任林楓表示，老總姓倪，他不喜歡別人稱呼他總經理、董事長，而是愛別人稱他為創始人或領路人。新員工入職，基本上都是倪總親自培訓，其培訓方式在南京堪稱獨一無二，當中包括洗廁所。

倪總不許員工戴手套，每次都會親自示範一遍：洗乾淨馬桶後，自信地從廁所舀上一杯水飲下。據悉，倪總曾喝過五次廁所水。看?老總將一杯廁所水坦然喝下，員工們都覺得不可思議，林楓憶述：「設計院新來的女孩曾對我說過：『要不是親眼所見，簡直不敢相信。』」

上街替人免費擦鞋
公司另一位張主任解釋，倪總要求將廁所洗乾淨，重點不在喝廁所水，而是指邊邊角角都不要放過，要從細節上考驗大家。針對部分新員工拒飲廁所水，寧可辭工不幹，林楓就表示留下的人比較多，而且都是優秀人才，離職比率僅約四成。

除了洗廁所，公司尚有多項訓練新員工的奇招，包括要員工在街頭為人免費擦鞋，看看有沒有顧客請吃飯作答謝。林楓表示，起初很多人都不願擦鞋，懷疑他們是推銷鞋油，經解釋才接受他們的免費服務。

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